工作 on 印记

海口出差随记

me@yinji.org (青山) — Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 +0000

短短五天，体验从冬天到夏天，再回到冬天。

出发前两天通知出差，目的地是海南海口，打开手机一查天气，这是让我去过夏天，虽然气温达到了 20 多度，也还是带了两件长袖、两件短袖。南昌很冷，前几天刚下雪，气温已逼近零下，好在航班在下午两点，出门稍微有点太阳，但坐了一个多小时地铁之后，迎面而来的是寒冷的空气，加快脚步进入航站楼。

到海口的第一天，天气是多云转阴，太阳没有出来，一件长袖加一件卫衣外套，还显得有点凉快，但相比南昌舒服多了，周五出发，到周日已经是 27℃ 的天气，换上短袖，在没有风的阳光下，还是很热。

这次出差主要是做审计，公司在这边也有业务，除了从南昌来的两个同事一起，还有两个其他子公司的人力同事。一行人当中，除了我，其他四个人都接触过实际业务工作，因此对审计工作也做得得心应手，我原本就是抱着学习和帮忙的想法参与，一边学一边做，因为我做薪酬核算工作，对业务非常不熟悉，在实际工作时也会有很大的影响。

我知道我不熟悉，没想到有这么多不懂的东西。许多用文字描述的场景，不亲自到车间是无法理解它的含义，无法切实体会这项工作有多困难，有多辛苦。以前总觉得自己月初月底加个几天班，偶尔晚上十点多下班，就算是很忙，但看到其他同事来这边审计，除了完成审计的工作，自己的本职工作也不能落下，挤出时间做审计，其余时间不是在开会，就是在写材料，一个HRBP，尤其是贴近一线生产的HRBP，所负责的工作更是十分繁杂。

在海口待了几天，这是一个天气非常舒适的城市，随处可见的椰子、文昌鸡、香草鸭，椰奶和椰汁，下飞机就看到许多从小喝到大的椰树广告。同事落地海口，便买了一包当地特产—槟榔，过过嘴瘾，路边也有摆着小摊售卖生槟榔的的人，更有人直接在餐厅里进行推销，生槟榔没吃过，也不敢尝试，仅仅在加班的时候吃了点同事买的。如果不是因为后面还有其他工作，我倒是愿意在这里多待几天，冬天的南昌真是鬼地方。

这个月15号，正好是入职两周年，还要学的东西有很多很多。

我的一天

me@yinji.org (青山) — Thu, 16 Oct 2025 00:00:00 +0000

最近在单曲循环毛不易的一首歌——《平凡的一天》，朴素的歌词，简单的曲调，虽然是平凡的一天，但也是我向往的一天。

每个早晨七点半就自然醒。这一点我很难做到，我的一天是从七点半的闹钟开始，夏天会将闹钟定在七点，偶尔需要磨蹭十多分钟才会起床洗漱、换衣服，看看冰箱里有没有方便速食，比如头一天晚上蒸好的红薯，一个红薯对半切开，提前蒸熟，吹凉，放进冰箱，第二天早上直接拿出来吃；再或者从冰箱里拿两个鸡蛋，开水煮熟、下肚；除此之外，也会去楼下的早点铺买两个包子或一根油条和一个茶叶蛋。倘若起得早，我可以下楼买完早点回楼上吃，一边吃一边看一看手机，磨蹭到快要出门上班时，再给小猫的碗里添一点猫粮，换好鞋子，下楼骑电动车上班。

从楼下到公司，偶尔 8 分钟的车程，这是寒暑假，以及节假日加班的时候，如果是现在，则需要 10-12 分钟，因为附近有一所幼儿园和中学，这也是当时租房时没有考虑到的问题。在数不清的电动车之间“见缝插针”，不仅要提防其他电动车，也要时刻注意前后左右驶来的汽车。最厌烦的当然还是各种老头乐，它在电动自行车和汽车之间是一个非常尴尬的存在，行驶在机动车道上，后面的汽车会催赶，行驶在非机动车道上，原本可以通行两辆电动自行车，被它一人独享，自然少不了别人的喇叭轰炸。

公司要求 8 点半前打卡，我一般会在 8:18-8:25 之间到达地下车库，然后再去等电梯，到工位坐下，开机的时间正好和同事一起开早会，讲述今天的工作内容。

中午的自由时间从 12 点整开始，但我们通常会在 11:56 分左右不约而同地起身去等电梯，去一楼食堂吃饭。一顿饭四菜一汤，外加一份水果或酸奶，我不太喜欢喝汤，除非是我喜欢的，比如海带炖排骨、玉米炖排骨、银耳莲子、红豆汤等，为了照顾北方的同事，还提供了馒头、花卷等面食，而我通常会额外拿一块红薯。吃饭时会戴上耳机，开启降噪模式，一个人自顾自地吃着，这个时候最喜欢做的事情是打开 IT 之家，刷一刷上午更新的内容，我一天之中大概会打开两次，一次是中午，一次是晚上下班后。

理论上我们中午的时间是 12:00-13:30，但我不明白为什么一到 13:20，午睡的人都醒了，立马投入工作，但很快也习惯了。下午总是过得很慢，工作做完之后总是用上厕所和去茶水间接水来打发时间，亦或是盯着电脑右下角的时间，一个小时一个小时倒数着。

如果是在 11 号之后，26 号之前，我有 90% 的概率可以在 17:30-18:00 之间下班，在此之外几乎都是在 18:30 前后下班回家。虽然说我们有弹性工作制，早上早到或晚到半小时，那么晚上就可以早走或晚走半小时，但早到早走几乎没人尝试。晚上一楼食堂会在工作日开餐，开餐时间也随着时令变化而变化，晚上的菜相比中午则没有那么丰盛，以中午的剩菜为主，偶尔会有酱香饼、小米粥、包子、炒粉等，如果知道今晚需要加班，就会来食堂填饱肚子，或者去地下车库的便利店吃一碗粉，再回楼上加班，今天下班早，而且今天的菜不太合胃口，便没有在食堂吃饭。我不知道其他动物一天吃几顿，但牛马肯定是一天吃三顿。和同事商量着 17:30 到点就下班，回到家中仅 17:46，这大概是我为数不多的下班较早的时候。

家里除了一个可以煮面的锅，没有其他烹饪工具，所以晚饭一般是在外面解决，楼下有南昌水煮店（这玩意到处都是）、兰州拉面（这玩意也到处都是），以及还是到处都是的粉面店、小炒店，应有尽有。早上给小猫添的粮也吃得差不多，再添一点，附赠一根猫条，吃完之后抓着他撸一会儿，小猫今天的任务就算完成了。

晚上会做什么呢？打开电脑，再浏览一遍 IT 之家，接着打开 Folo，看看又有哪个博友笔耕不辍；接着打开 B 站或者 YouTube，随便找找视频看看，如果发现有趣的电视或电影，那就直接追剧。期间还会在微信群里和大伙聊聊天，倘若兴致来了，打开 Obsidian，开始写博客。

23:00 左右躺下，准备睡觉，当然这只是一个理想时间，偶尔可能会在 23:30 或者 24:00 左右才会打开睡眠模式，放下手机，闭眼入睡。至此，我的一天便结束了。

这些都是基于工作不忙的时候，一到真正忙起来需要加班的那几天，我的一天会被打乱，思绪、想法通通混乱，最形象生动的举例是洗澡时把洗面奶、沐浴露、洗发水混用。

所以每次听到毛不易的这首《平凡的一天》，我是十分渴望我的每一天都是这样平凡的一天。

封面图是由 ChatGPT 生成，提示词是"一个上班族平凡的一天，以这个为主题，生成一张 16:9 的图片，风格随机"，我只能说，ChatGPT 你真懂我。

又到每月算薪日

me@yinji.org (青山) — Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 +0000

窝囊费到账了，准备明天下午调休，简单记录一下。

昨天晚上八点钟，结束加班的我拍了个照，发朋友圈，庆祝又核算完一个月的工资，每个月的工作就是如此，周而复始，反反复复，入职快一年了，说不厌烦是假的，说不累更是假的，想起上半年有一个算薪日加班到了凌晨两点多，回家已是近三点，四点睡着，早上八点又爬起来继续上班。

最近部门里面人事变动比较频繁，9月份有同事调出，紧接着又有新大学生调入，并且分到了我们这组，我比他早入职半年，承担起了带教部分工作内容的职责，我没有做师父的能力，就像我2021年暑假做兼职辅导老师一样，教着教着就容易来气，恨不得干脆我一个人做这份工作。在我们组待了近两个月，最后还是觉得自己不适应薪酬核算工作，以及不喜欢薪酬核算，沟通之下决定去子公司做招聘，一开始听到这个消息，半喜半忧，喜的是不用再带教他，也不会打乱我的工作节奏，忧的是原本可以分配给他的工作又回到了我的身上，工作强度又回到了过去。

有朋友和同学问过我，你们没有核算工资的时候，在做什么？在我入职之前，也曾有过这个疑问，薪酬核算不就那几天吗，其余时间在做什么呢？小型的企业我不清楚，但是那些规模比较大，流程制度比较完善的企业在薪酬核算工作上都有较为规范的工作体系或工作流程。简单来说分为核算前、核算中、核算后三部分，核算前的工作，比如审批各种流程，管理考勤，调整员工薪资水平等等，核算中就不用多说，系统核算、数据核对等，核算后需要进行个税申报、开月会……大约在核算工资的前后10天内，是我们高强度工作的时候。

虽然每个月的工作大差不差，但偶尔会有一些突发状况或意外事件，就比如文章开头提到的，今年3月份因为系统故障，严重影响我们核算工作，都已经做好线下核算的准备了。

领导说我的性格比较适合做薪酬核算，但是我个人对数字不是非常敏感，尽管目前为止工作中没有出现特别严重的问题，也还是希望自己更加细心和谨慎吧。

加班带来的自由感

me@yinji.org (青山) — Sun, 04 Aug 2024 00:00:00 +0000

今天周日，上午又去公司加班了。

出于工作需要，每月月初，但凡碰上法定节假日，无一例外都需要加班半天或者一天，虽然都是上班，但相比较于平常的工作日上班，休息日加班有不一样的感觉。

早上八点左右，头顶的太阳就烈得不行，在去公司的路上买了一瓶东方树叶，正常工作日5台电梯都需要排队，今天全为我敞开。进入办公区域，已经有人来加班了，空调应该开了一会，十分凉快，平常一百多人的区域，只有寥寥两三个人，没有急促的键盘敲击声，没有同事与同事之间的交流声，只有中央空调呼呼的运作声。对面的同事看到我，笑着打招呼，“你也来加班啊”，我笑着回应说，“是啊，来加班”。

因为人不多，也用不着和别人交流，我便戴上耳机，一边听着音乐一边处理工作。虽然是休息日加班，但似乎体会到和工作日上班不一样的感觉，整个上午我的状态十分轻松，我只需要在工作清单上列出上午需要完成的工作，一条一条有条不紊地处理，不用担心其他人的干扰，疲惫了就打开手机看看朋友圈，刷刷 Twitter，滑动几下之后又放下手机继续工作。

平常工作日，带给我的是一种较为压抑的感觉，着装有要求，白衬衫、深色裤子，戴好工牌，开早会，汇报昨天工作完成情况以及今天工作安排……似乎每个人都在火急火燎地工作，听他们的键盘敲击声，急促、频繁，即使我也只需要按部就班地完成自己的事情，但是很容易受到其他人的影响，如果可以，我愿意在自己的小房间里工作。

今天没有穿白色衬衫，而是一件纯色T恤，也没有穿深色裤子，而是一条五分休闲裤，没有戴工牌，平常每天都会背的 Nike 斜挎包，今天也没有背，口袋里就只有手机、耳机和钥匙，轻松、自由。

中午12点，打完卡下班，在正午的烈日下骑着电动车，虽感受着太阳的炙烤，但自由的感觉更加强烈。

本想在住处楼下买一份冰镇西瓜，回到出租房内，吃西瓜、看电视、吹空调，但经常光顾的那家店还没有营业，只好作罢。

35 天实习之后，我学到了什么？

me@yinji.org (青山) — Sun, 27 Aug 2023 00:00:00 +0000

今年7月初，专业课老师在微信群里发了一则招聘信息，江西生益科技有限公司正在招人力资源实习生，担任班干部优先。我的第一反应是很心动，因为很少有公司能提供短期实习机会，尤其是像我们这个专业，更是凤毛麟角。我当天就和老师报名，并拜托老师投递我的简历。大约10天之后，我收到了面试邀请，再后来就去公司开始实习了。

7月18日——8月23日，一个月左右的实习时间，认识了许多人，做了不少工作，也学到了很多内容。作为我人生中第一份实习工作，也是我第一次接触所学专业相关的工作，我想将我的经历和感想记录下来，留作纪念。

开始实习

由于时间沟通上出现问题，一开始出现了一点小插曲。我在7月18日晚上12点多到九江，在公司附近找了一个酒店住下，第二天一早就去指定的医院体检，之后便回到公司参加职前培训和办理入职手续。

似乎还比较顺利，直到我提着行李进入宿舍，看着光秃秃的床和桌子，一种陌生感、失落感油然而生，在这里我没有认识的人、熟悉的人，一切都是陌生且未知。收拾好行李，坐下来，突然一个问题出现在脑海中：来这里实习，是一个正确的选择吗？一周之后，我找到了答案。

图片来源：江西生益科技招聘微信朋友圈

实习中

第一天进入公司，给我最大的感觉是严格，包括卫生严格、保密严格。刚开始作为来访人员进入公司，需要登记，手机摄像头需要被遮挡；进入办公楼，需要换上自己的干净鞋子，我没有鞋子，就套上鞋套；有些地方如果没有权限，是没办法进入的。后面一想，它在行业里处于领头地位，有些东西肯定是要严格保密。

非常有意思，寝室和办公室、食堂在同一栋楼。寝室在5楼，办公室在3楼，食堂在1楼，如果不出门，一天24小时都是在同一栋楼里。

我所在的部门全称为人力资源与行政部，简称人行部。我以前一直认为人力资源部门就只有行政助理、招聘专员、薪酬专员、绩效专员等，但是不同的公司有不同的设置安排，就我所在的部门，还有分管后勤和基建的人员，比如管理食堂、宿舍、公司基础设施等等。

正式上班的第一天，就在主管的带领下和经理见了面，他问我喜欢人力资源六大模块中的哪些工作，我当时就懵了，因为没接触过实际工作，也说不出来喜欢哪个，就想从最开始的做起，于是便说了招聘工作。之后的一个月里，就跟着部门中的招聘专员学习做招聘，空闲的时候帮人力资源助理处理其他工作。

占据大部分时间的工作内容大致是这些：

面试普工

办理入职手续（包括职前培训、签订劳动合同）

整理档案

制造业型的企业，主要产品是覆铜板，虽然大部分是自动化，但也需要人工进行辅助。因为劳动量比较大，工作比较辛苦，每周的人员流动率还是蛮高的，所以招聘普工这一方面，几乎每周都在进行。

周末发布招聘信息，周一进行面试，当天下午出结果，然后安排通过面试的人周二去医院做体检、回公司参加培训，周三办理入职手续，周四正式上岗……

我在周一跟着负责招聘工作的同事姐姐一起应聘人员，然后一起筛选，并发出体检通知，周二在做完职前培训之后，安排开卷考试，周三带领新入职的员工签署员工手册、劳动合同等文件。这些工作做完之后，就开始在系统里录入新员工的个人信息。

在此之前，我已经注册了70多个一本院校的就业信息网，为即将到来的校园秋招做准备。这是一件简单但是比较繁琐的事情，找到学校的就业信息网，注册并保存好账号密码，部分网站需要审核，我就得隔一两天登录网站查看是否审核通过。

空闲时间里，则是在国聘、BOSS直聘、前程无忧上寻找合适的人，邀请他们投递简历、安排面试。这不禁让我想到自己经常在这些招聘平台上收到别人的投递邀请，一开始以为他们是在完成绩效任务，但实际上是存在用人需求，才会不厌其烦地邀请投递。

其中还有一件比较有趣的事。同事给我很多过去来公司应聘且应聘成功的人员档案，他们因为种种原因最后没有选择入职，于是便让我再给他们打电话，询问现在是否在找工作，是否有意考虑公司的职位。一开始还比较担心，会不会遭人骂？好在对方都很客气、礼貌，有人礼貌地拒绝我，也有人想继续了解，便加了微信细聊。

某一天吃饭，正好和主管坐在一起，便一起聊天。途中主管提到我们部门，加上经理一共7个人，只有1个人大学是学人力资源管理相关专业，其余的都和化学化工类专业相关。我挺诧异，为什么不是该专业的也会从事这个工作呢。听主管说完才明白，他们当中大部分人是从公司的技术部门转到人事部门，也就是说曾经在公司的技术部门工作了许多年，对公司的产品、业务、技术都有所了解，后来才转到做人事工作。这样也有好处，最主要是对公司的业务、部门比较熟悉，开展相应人事工作也更加顺利，但相比人力资源管理专业的人来说，缺乏更专业的知识，毕竟不是在学校里接受这方面的知识学习。

我也想起做招聘工作的同事和我说的一番话，大学专业学人力资源管理，以后就尽量从事这方面的工作。对于人事来说，学了人力资源管理，却不从事人力资源工作，是这一行的大忌。

图片来源：江西生益科技招聘微信朋友圈

除了完成招聘相关的工作，我还参与了新员工的入职手续办理流程。包括个人信息的采集、登记，将其录入公司的 SAP 系统，整理纸质档案。

8月份是公司的企业文化月，主要参与了三个活动。8月17日的无偿献血活动，因为我住在公司宿舍，一大早就起来帮忙搬东西、布置现场，后面吃完早饭我也登记献血300ml，参与献血的员工都能收到公司发放的慰问品，一桶油、一箱牛奶、两瓶蜂蜜，三选二。市中心血站也会根据你献血量的多少发放一定的礼品，比如一瓶脉动、一套碗具或杯具等等，我当时还在想，这福利真多，献的血都快赚回来了。最后还有一盅免费的猪肝汤。

8月19日是第四届家庭开放日，参与的员工可以将自己的家人带来公司，参观公司的生产过程，与家人孩子一同游戏、吃饭。我是作为工作人员，参与了一些工作上的安排，今年的主题“工作有激情，生活有温度”，粗看没什么，细看发现这二者是互为因果，相辅相成。

最后一个是从8月1日就开始进行的首届王者荣耀电竞比赛，我们部门会玩的人少，还从技术中心那边借了三个，最后一路打进了半决赛，结果半决赛那天队员们都加班，没来得及协调时间，似乎自动把我们判定弃权（离职后听同事姐姐说，重新约时间比赛，半决赛已经胜利，等待下一场比赛争夺冠军）。

具体的相关内容报道，可以前往江西生益科技有限公司的微信公众号进行查看。

实习结束

回到我实习开始时产生的疑问：来这里实习，是一个正确的选择吗？

我的答案是——正确。

图片来源：江西生益科技招聘微信朋友圈

这次实习，我上的第一堂课便是适应环境。从最初的茫然、陌生到现在的熟悉和习惯，慢慢学着去接受、去适应，因为环境是不可变的，我们只有调整自己的心态去适应它。寝室住久了，会适应自己的床和桌子；办公室坐久了，会熟悉它的布局和路线；食堂的饭菜，越吃越会习惯，每天到了饭点就会想，今天会有什么菜；与同事交流多了，会发现认识新朋友是一件很简单的事。

在将来，我们面临的都是未知的环境和陌生的人，可能是初创企业，也可能是老牌大公司，可能是经验丰富的老鸟，也可能是懵懵懂懂的菜鸟。适应环境是必要的技能之一。

第二，我将它称为“学会满足”。有很多人厌倦工作，觉得工作使人劳累、疲惫，但我更关注疲惫之后的轻松。

在忙完领导给你安排的工作之后，回到寝室，洗个澡，听着喜欢的音乐，或者吃着美味的零食，又或者什么都不做，直接躺在床上呼呼睡去，这也是一种快感，工作带来的快感。从另一个角度来说，忙碌的工作让我们的生活变得更加充实，这一天不再是虚度光阴、无所事事。

在实习期间，我其实需要做的工作不多，做得很快，但是很享受这个过程，尽管做的不是特别重要的工作，但它能让我了解人力资源管理具体做的事情有什么、怎么样，并且怎么做。不要抱怨工作，关注工作本身以及它带来的价值。

第三，提升胆量，锻炼自己。就像我上面提到的，给以前应聘的人打电话，这确实需要一种胆量，要冒着被骂的风险打电话给对方，“您最近在找工作吗？”这其实挺让人觉得被冒犯。最初我还需要提前想好电话接通之后怎么说，将关键信息写在纸上，然后照着纸上的文字念出来，电话越打越多，说的话也更加流畅，也不紧张不害怕。

多学、多做、多问，这是实习前老师叮嘱我的六个字，在实习过程中，同事姐姐教我的也是这六个字，实习结束之后，我觉得这六个字应该贯彻我们的一生，无论工作、生活，都应该做到多学、多做、多问。

第一次体会有工作的充实感

me@yinji.org (青山) — Sat, 03 Jul 2021 00:00:00 +0000

从后天周一（7.5）开始，我就是胡老师了。

高考前就商量着暑假去打暑假工，结果高考一结束一到暑假就只记着和朋友们去玩了，终于等到了今年大一的暑假时间，两个月的时间不能荒废在家里，于是找了一个离家 1.4 公里远的私人辅导机构，今天下午在微信上谈好下午来面试，去那之后聊了一点关于工作时间、内容和待遇的问题，基本上确定上午下午各三个小时，每天工资不会少于 100 元，如果家长满意还会有奖励。文科出身，对于初中英语和数学应该是没多大问题，这两天得找出课本来准备一下。

为什么想找暑假工？

这其实是一个很现实的问题，我学的是人力资源管理专业，目前学习的专业课内容不多，不足以让我去企业找与专业相关的工作，所以暑假工是较好的选择。我记得《都挺好》里面讲到苏明玉，她从大学开始就没有往家里要过一分钱，自己的生活费、学费都是自己打工挣来的，多多少少受这部小说的影响，我也认为成年之后应该承担自己的责任，即使做不到自给自足，也要能够分担父母的辛劳。

今年年初两个月的寒假我也没做什么，如果让我像在学校图书馆那样，在假期每天从早到晚复习预习写作业，在家里我干不来，唯一可以做的就是看书，因此我觉得寒假两个月已经被我荒废掉了，暑假不能这样荒废在家里。6.30 回家，这两天在家里除了上网冲浪就是吃饭和睡觉，标题说我今天第一次体会有工作的充实感，实际上在前两天已经第一次体会荒在家中的空虚感。

暑假工是一份短期的工作，做得久也就两个月，所以我也不盼望能赚很多，倘若能把下学年的学费给赚到，我也有很大的成就感了（至少我妈也能在别人面前吹嘘下）。多一次经历也就多一份经验，既然是将来要面临的事情，早一点体验对我来说只有好处没有坏处。

想到“躺平”

[mark_b]躺平，网络流行词，指无论对方做出什么反应，你内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗，表示顺从心理。另外在部分语境中表示为：瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功了。躺平看似是妥协、放弃，但其实是“向下突破天花板”，选择最无所作为的方式反叛裹挟。年轻人选择躺平，就是选择走向边缘，超脱于加班、升职、挣钱、买房的主流路径之外，用自己的方式消解外在环境对个体的规训。（百度百科）[/mark_b]

我可能会需要短暂的放松，但不会接受持续的躺平，至少在实现经济自由之前。在我看来，一个人能否躺平取决于他目前的维生能力，能不能做到不愁吃喝与穿住，能不能满足自己的日常生活需求，但是这一切都需要经济来支撑，在经济能力不足够的情况下，谈什么躺平？哪来的勇气和资本来躺平呢？钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。在工作、生活压力大的情况下，可以适当放松减压，可以适当“不再鸡血沸腾”，但是在达到理想与目标之前，不能妥协与放弃。

从后天周一（7.5）开始，我就是胡老师了。辅导初中生英语和数学，每天拿着不低于 100 元的工资，好好度过这两个月暑假。争取通过自己的努力，赚到下一年的学费。